09 апреля, среда
1°C
Рига


Гороскоп Подписка Опросы Погода
Facebook Facebook Instagram Instagram

Если работа не приносит удовольствия: простые, но эффективные советы

Психология


Люблю! 18:05, 3 июля, 2024


Большинство людей в основном проводят значительную часть своей жизни на работе, Однако, когда она перестает доставлять удовольствие и вдохновлять, это может повлиять на наше благополучие и счастье.

О том, как поступать в такой ситуации, рассказали специалисты ресурса Easy Going в своем Instagram.

Поймите причину

Для начала нужно проанализировать, что именно в работе вызывает отрицательные эмоции. Возможно это конкретные обязанности, рабочая атмосфера или несоответствие ваших ценностей и умений с текущей должностью. Постарайтесь верно найти, что конкретно вас не устраивает.

Исследуйте варианты

После понимания причин поищите альтернативные возможности. Изучите рынок труда, обратитесь к карьерным консультантам или профессионалам для получения советов и предложений. Возможно, вам понадобится дополнительное обучение или переквалификация, чтобы перейти в новую интересующую вас сферу.

Делитесь переживаниями

Не бойтесь поделиться своими мыслями и чувствами с доверенными людьми. Разговор с друзьями, семьей или профессиональным психологом может помочь вам получить новые идеи, перспективы и поддержку. Иногда просто выразить свои чувства и услышать разные мнения может помочь увидеть ситуацию более объективно.

Вы у себя на первом месте

Важно помнить, что ваше собственное благополучие и счастье имеют первостепенное значение. Иногда приходится принять сложные решения, чтобы выйти из неприятной или даже токсичной рабочей ситуации. Не бойтесь искать новые возможности и действовать в соответствии со своими ценностями и мечтами.

Измените ситуацию

Кроме вас, никто не может изменить ситуацию. Поставьте перед собой цель и разработайте план действий. Будьте готовы к трудностям и препятствиям, но помните, что каждый шаг, сделанный в сторону того, чтобы найти хорошую работу, приближает вас к лучшей жизни.

Слушайте свое сердце

Не бойтесь открывать новые главы в своей карьере! Помните, что вы заслуживаете работу, которая вдохновляет и наполняет жизнь смыслом, поэтому слушайте свое сердце и стремитесь к счастью.

Источник: rbc

Комментарии (0)

Статьи по теме

Если раньше было принято проживать одной большой семьей на общей жилплощади, то в современном обществе считается, что взрослые дети должны как можно быстрее сепарироваться от родителей.

Когда друг, подруга или возлюбленный испытывают особую любовь к вещам красного цвета, это повод задуматься.

Груминг — это преднамеренная попытка завоевать доверие ребенка или взрослого с целью последующего вступления с ними в сексуальные отношения. Этот процесс может происходить как в Сети, так и в реальной жизни.

Читайте еще

? «В организации, где я работаю, образовалось вакантное место, и, поскольку на него человека пока не нашли, наш непосредственный руководитель поделил эту ставку пополам: мы с коллегой выполняли работу за этого несуществующего «третьего» и нам платили нечто в виде премии. На днях начальник начальника сказал, что эту ставку («третьего») стоит сократить, так как мы с коллегой нормально справляемся. В результате нам просто увеличили объем работы, но без увеличения оплаты труда. Законно ли это?»
Часто в течение рабочего дня нет возможности выйти из офиса и пообедать нормально. Чтобы не есть бутерброды с колбасой, можно заранее приготовить вкусные и полезные блюда.
? «В трудовом договоре есть запись, что у меня «ненормированный рабочий день», что дает работодателю основание заставлять работать сверх графика. Делается это регулярно, а не в связи с авралами. По моим подсчетам, в месяц я работаю на 8 часов больше, плюс регулярно работа выпадает и на выходные дни. Считается ли это нарушением трудового законодательства и злоупотреблением понятия «ненормированный рабочий день»?»
? «Меня увольняют, поскольку убирают мою ставку, но под сокращение я не попадаю, – так говорит работодатель, предлагая писать заявление «по собственному желанию». Есть ли отличие, уволюсь ли я «по собственному» или «по сокращению», и если первый вариант по каким-то причинам для меня менее выгоден, как заставить работодателя меня именно «сократить»»?
Исследования показывают: все больше людей по всему миру испытывают симптомы эмоционального выгорания. Как вовремя распознать это опасное состояние и не скатиться в депрессию, отвечают специалисты.
«На рабочем месте возникла спорная ситуация: мой непосредственный руководитель обвиняет меня в нарушении правил трудового распорядка и требует официальную объяснительную. А я считаю, что никаких нарушений не совершала - соответственно, никаких пояснений давать не обязана. Никакой письменной фиксации факта нарушения тоже не было - все претензии были только на словах. Мой вопрос: должны ли оформляться каким-то специальным образом случаи, если работник что-то нарушил? Или руководитель имеет право просто устно обвинить в каких-то нарушениях и потребовать письменный ответ на устную претензию?»
Постоянная работа в одном коллективе обычно сближает коллег, и от обсуждения деловых вопросов люди постепенно переходят на более личные темы. Ведь в офисе или на предприятии работники зачастую проводят больше времени, чем дома. Стоит ли относиться к коллегам, как к близким друзьям, или расценивать всех сотрудников только как конкурентов?