-
19:36Дом"Эта вещь приносит мне радость?": 4 вопроса себе, на которые стоит ответить при организации дома
-
19:29ПсихологияЧто такое «метод светофора» и где его применять
-
18:21ЗдоровьеОсобенности режима сна: почему женщинам нужно больше спать, чем мужчинам
-
18:14ЕдаПочему полезно есть фисташки: 5 преимуществ вкусных орехов
-
17:11ЕдаПостный десерт к кофе: апельсиновые дольки в шоколаде
-
16:29ПсихологияКак выйти из роли «удобного человека» и начать жить для себя
-
16:09ЗдоровьеИдём на мокрое дело: 3 опасности, которые подстерегают нас в бассейне
-
15:10ДомОт зеркал до растений: 6 способов сделать комнату с низкими потолками более просторной
-
14:24ЗвездыКульт молодости: актер Леонардо ДиКаприо занялся своей внешностью ради 28-летней подружки
-
14:16ЗвездыКонцерт запретят? Премьер Литвы выдвинул условие Кристине Орбакайте
-
05.04
18:23АстрологияВезунчики: этим знакам зодиака крупно повезет в апреле -
09.04
19:11Мужчина и женщинаСправа или слева? На какой стороне кровати должен спать мужчина -
04.04
18:04АстрологияОй, боюсь! Основные страхи у женщин по знаку зодиака -
09.04
09:50ЗдоровьеЧто делать, если у вас повышенный холестерин: рекомендации врача -
08.04
12:38ЗвездыЭмоции захлестнули: первая реакция Анастасии Шубской на триумф Александра Овечкина попала на видео -
08.04
14:34ЗвездыОстанется без жилья? У Лаймы Вайкуле хотят отнять единственную квартиру -
06.04
08:20АстрологияКровь, деньги и слава: главные психопаты по знаку зодиака -
07.04
12:03ЗдоровьеКак быстро избавиться от вздутия живота: совет от специалиста по китайской медицине -
05.04
10:55ЗвездыМихаил Ефремов выходит на свободу 9 апреля: что ждёт его дома? -
04.04
10:05ПсихологияВсе оттенки неба и моря: что говорит о человеке любовь к вещам синего цвета
Статьи по теме
Когда мы листаем рилсы часами, кажется, что мы «расслабляемся». Но на самом деле — устаем. Не телом, а мозгом. Мы смотрим, не замечая, как отучаем себя думать последовательно, чувствовать глубоко и воспринимать мир объемно и выпукло. И вот уже в обычной жизни не хватает терпения дослушать человека до конца, дочитать статью, осознанно пережить эмоцию. Почему это происходит — и что с этим делать?
Момент, когда вы вычеркиваете выполненную задачу из списка, вызывает всплеск дофамина — гормона удовольствия. Именно поэтому ежедневное планирование настолько популярно: оно дарит серию маленьких побед на протяжении дня. Но что, если вы будете планировать не день, а целую неделю?
Читайте еще
? «В организации, где я работаю, образовалось вакантное место, и, поскольку на него человека пока не нашли, наш непосредственный руководитель поделил эту ставку пополам: мы с коллегой выполняли работу за этого несуществующего «третьего» и нам платили нечто в виде премии. На днях начальник начальника сказал, что эту ставку («третьего») стоит сократить, так как мы с коллегой нормально справляемся. В результате нам просто увеличили объем работы, но без увеличения оплаты труда. Законно ли это?»
Часто в течение рабочего дня нет возможности выйти из офиса и пообедать нормально. Чтобы не есть бутерброды с колбасой, можно заранее приготовить вкусные и полезные блюда.
? «В трудовом договоре есть запись, что у меня «ненормированный рабочий день», что дает работодателю основание заставлять работать сверх графика. Делается это регулярно, а не в связи с авралами. По моим подсчетам, в месяц я работаю на 8 часов больше, плюс регулярно работа выпадает и на выходные дни. Считается ли это нарушением трудового законодательства и злоупотреблением понятия «ненормированный рабочий день»?»
? «Меня увольняют, поскольку убирают мою ставку, но под сокращение я не попадаю, – так говорит работодатель, предлагая писать заявление «по собственному желанию». Есть ли отличие, уволюсь ли я «по собственному» или «по сокращению», и если первый вариант по каким-то причинам для меня менее выгоден, как заставить работодателя меня именно «сократить»»?
Исследования показывают: все больше людей по всему миру испытывают симптомы эмоционального выгорания. Как вовремя распознать это опасное состояние и не скатиться в депрессию, отвечают специалисты.
«На рабочем месте возникла спорная ситуация: мой непосредственный руководитель обвиняет меня в нарушении правил трудового распорядка и требует официальную объяснительную. А я считаю, что никаких нарушений не совершала - соответственно, никаких пояснений давать не обязана. Никакой письменной фиксации факта нарушения тоже не было - все претензии были только на словах. Мой вопрос: должны ли оформляться каким-то специальным образом случаи, если работник что-то нарушил? Или руководитель имеет право просто устно обвинить в каких-то нарушениях и потребовать письменный ответ на устную претензию?»
Постоянная работа в одном коллективе обычно сближает коллег, и от обсуждения деловых вопросов люди постепенно переходят на более личные темы. Ведь в офисе или на предприятии работники зачастую проводят больше времени, чем дома. Стоит ли относиться к коллегам, как к близким друзьям, или расценивать всех сотрудников только как конкурентов?
Добавить комментарий
Анонимные комментарии
Ответить
Анонимные комментарии