-
20:18КрасотаМаникюр в домашних условиях: главные ошибки и полезные советы
-
19:25Мужчина и женщинаАттракцион без страховки: 3 преимущества разового секса и 3 недостатка
-
18:26Психология"Сколько ты зарабатываешь?" и еще 8 вопросов, неуместных в любом разговоре
-
17:14ЕдаНеобычная закуска: яйца, фаршированные жареным луком, орехами и сыром
-
16:51ЗдоровьеАспирин: когда принимать, его преимущества и риски
-
16:32ПсихологияКак другие могут разрушать наше психологическое здоровье: 7 "красных флажков"
-
16:04ПсихологияНе будь так строга: 10 вещей, за которые стоит простить себя
-
15:08ДомКак отмыть ванну без химикатов: приготовьте пасту из двух ингредиентов
-
14:02Стиль жизниНежнее нежного: что такое практика ханами и почему она вам точно нужна
-
13:04КрасотаОбгореть "понарошку": как создать солнечный румянец с помощью косметики
-
30.03
13:02ЗдоровьеСлушаем организм: эксперты назвали два ранних симптома рака, которые появляются по ночам -
30.03
16:13Мужчина и женщина7 точек притяжения: на что смотрит мужчина при первой встрече -
29.03
14:10ЗдоровьеМнение врача: что происходит с вашей печенью, если вы пьете кофе каждый день -
01.04
13:04Мода и стильКак носить лоферы этой весной: 5 советов стилиста -
02.04
11:05Мода и стильВыбираем одежду по возрасту: 3 антитренда, которые так и манят женщин 45+ -
01.04
13:42ЗдоровьеПроверяем почки: 12 тревожных признаков, на которые нужно обратить внимание -
01.04
08:31АстрологияГороскоп на неделю с 31 марта по 6 апреля 2025 года -
31.03
13:05ЗдоровьеЛичный опыт: что ест на завтрак, обед и ужин доктор наук, чтобы не стареть и быть в форме -
29.03
20:35Мужчина и женщина"Режим монахини" и еще 6 досадных ошибок в сексе, которые допускают все -
01.04
16:40ЗвездыИдиллия на яхте: Курникова и Иглесиас наслаждаются семейным отдыхом в Майами
Статьи по теме
Первый раз в этом десятилетии 2025 года Пасху римо-католики и православные будут праздновать в один день
? «В организации, где я работаю, образовалось вакантное место, и, поскольку на него человека пока не нашли, наш непосредственный руководитель поделил эту ставку пополам: мы с коллегой выполняли работу за этого несуществующего «третьего» и нам платили нечто в виде премии. На днях начальник начальника сказал, что эту ставку («третьего») стоит сократить, так как мы с коллегой нормально справляемся. В результате нам просто увеличили объем работы, но без увеличения оплаты труда. Законно ли это?»
? «В трудовом договоре есть запись, что у меня «ненормированный рабочий день», что дает работодателю основание заставлять работать сверх графика. Делается это регулярно, а не в связи с авралами. По моим подсчетам, в месяц я работаю на 8 часов больше, плюс регулярно работа выпадает и на выходные дни. Считается ли это нарушением трудового законодательства и злоупотреблением понятия «ненормированный рабочий день»?»
Читайте еще
Британские СМИ отмечают, что актриса Марго Робби была просто «сражена наповал» британским городом Халл. Ее любовь к этому месту разгорелась после просмотра одного из эпизодов сериала «Дуракам везет».
Музыкант потерял на этой инвестиции более миллиона долларов, продав особняк дешевле, чем заплатил за него.
Роскошное поместье ранее принадлежало Хейли и Джастину Биберам. Бритни оно очень понравилось, однако за полгода она так и не смогла в него влюбиться.
? «В организации, где я работаю, образовалось вакантное место, и, поскольку на него человека пока не нашли, наш непосредственный руководитель поделил эту ставку пополам: мы с коллегой выполняли работу за этого несуществующего «третьего» и нам платили нечто в виде премии. На днях начальник начальника сказал, что эту ставку («третьего») стоит сократить, так как мы с коллегой нормально справляемся. В результате нам просто увеличили объем работы, но без увеличения оплаты труда. Законно ли это?»
«На рабочем месте возникла спорная ситуация: мой непосредственный руководитель обвиняет меня в нарушении правил трудового распорядка и требует официальную объяснительную. А я считаю, что никаких нарушений не совершала - соответственно, никаких пояснений давать не обязана. Никакой письменной фиксации факта нарушения тоже не было - все претензии были только на словах. Мой вопрос: должны ли оформляться каким-то специальным образом случаи, если работник что-то нарушил? Или руководитель имеет право просто устно обвинить в каких-то нарушениях и потребовать письменный ответ на устную претензию?»
«У моей дочери такая ситуация: они с ее мужем разводятся, и он собирается настаивать, чтобы 4-летний ребенок остался с ним, поскольку моя дочь «плохая мать». У меня вопрос: обязан ли он предоставить суду доказательства? И если обязан, то какие? Что именно может убедить суд оставить ребенка с отцом?»
Добавить комментарий
Анонимные комментарии
Ответить
Анонимные комментарии