30 апреля, четверг


Гороскоп Подписка Опросы Погода
Facebook Facebook Instagram Instagram

Температура из-за стресса: что это такое и почему лекарства не всегда помогают

Здоровье


Люблю! 14:48, 12 июня, 2025


При сильном стрессе у некоторых людей может повышаться температура тела, хотя при этом нет симптомов простуды. Такое состояние называется термоневрозом и чаще наблюдается у эмоционально восприимчивых людей. Эксперт объясняет, почему стресс способен вызвать повышение температуры и стоит ли в таких случаях принимать жаропонижающие препараты.

Эксперт: Андреем Кондрахиным, терапевт, кандидат медицинских наук

Почему повышается температура


Как рассказал специалист, при термоневрозе температура тела может колебаться в пределах 37–38 градусов при отсутствии каких-либо признаков болезни.

— В таком состоянии повышенная температура может сохраняться от одного до пяти дней — в зависимости от того, насколько сильно нервничает человек. Выброс тепла происходит за счет увеличения адреналина в крови при сильном стрессе. Далее начинает усиленно работать сердечно-сосудистая система: увеличивается кровообращение, появляется напряжение в мышцах, которое не получает выплеска. В итоге подскакивает температура, — объяснил Кондрахин.

Чаще всего от такой проблемы страдают эмоционально лабильные люди, потому что они острее воспринимают любые жизненные трудности, дополнил специалист.

Стоит ли пить жаропонижающие


Однако, когда повышение температуры тела вызвано стрессом, пить жаропонижающие не имеет смысла, заверил Кондрахин.

При термоневрозе могут помочь только успокоительные препараты и работа с психоэмоциональной устойчивостью. Как только человек отпускает ситуацию и перестает уделять проблеме все свое внимание, температура тела приходит в норму, и общее состояние улучшается, — пояснил терапевт.


Источник: vm

Комментарии (0)

Рекомендуем

Статьи по теме

Хосе Сеоане, специалист в области вычислительной биологии, в интервью Business Insider поделился, что привычное химическое средство для борьбы с сорняками может стать неожиданным фактором, повышающим риск развития рака кишечника у молодых людей.
Шашлык из свинины не следует воспринимать негативно, ведь он богат железом, витаминами группы B, кальцием, цинком и магнием, рассказала диетолог Елена Соломатина.
В ходе обширного клинического исследования ученые получили значимые результаты: новая комбинация из трех лекарственных средств значительно снижает вероятность повторного инсульта. Учитывая, что многие пациенты после первого инсульта сталкиваются с рецидивами, инвалидностью или серьезными сердечно-сосудистыми осложнениями, это открытие может существенно изменить прогноз.

Читайте еще

Хосе Сеоане, специалист в области вычислительной биологии, в интервью Business Insider поделился, что привычное химическое средство для борьбы с сорняками может стать неожиданным фактором, повышающим риск развития рака кишечника у молодых людей.
Применение натуральных стимуляторов способствует ускорению роста корней и укреплению иммунитета черенков без использования химии. Эти простые методы помогают растениям быстрее адаптироваться в почве.
Шашлык из свинины не следует воспринимать негативно, ведь он богат железом, витаминами группы B, кальцием, цинком и магнием, рассказала диетолог Елена Соломатина.
Биографическая драма «Майкл», рассказывающая о жизни легендарного Майкла Джексона, успешно дебютировала в мировом прокате и уже в первые выходные показала впечатляющие кассовые результаты.
Звездная пара, начавшая свои отношения в 2023 году, может вскоре узаконить свои чувства.
В ходе обширного клинического исследования ученые получили значимые результаты: новая комбинация из трех лекарственных средств значительно снижает вероятность повторного инсульта. Учитывая, что многие пациенты после первого инсульта сталкиваются с рецидивами, инвалидностью или серьезными сердечно-сосудистыми осложнениями, это открытие может существенно изменить прогноз.
Возрастная дискриминация, известная как эйджизм, продолжает оставаться актуальной проблемой на рынке труда. Она проявляется в предвзятых взглядах работодателей и ограничении возможностей сотрудников в зависимости от их возраста, а не профессиональных навыков.