17 июля, четверг


Гороскоп Подписка Опросы Погода
Facebook Facebook Instagram Instagram

Если работа не приносит удовольствия: простые, но эффективные советы

Психология


Люблю! 18:05, 3 июля, 2024


Большинство людей в основном проводят значительную часть своей жизни на работе, Однако, когда она перестает доставлять удовольствие и вдохновлять, это может повлиять на наше благополучие и счастье.

О том, как поступать в такой ситуации, рассказали специалисты ресурса Easy Going в своем Instagram.

Поймите причину

Для начала нужно проанализировать, что именно в работе вызывает отрицательные эмоции. Возможно это конкретные обязанности, рабочая атмосфера или несоответствие ваших ценностей и умений с текущей должностью. Постарайтесь верно найти, что конкретно вас не устраивает.

Исследуйте варианты

После понимания причин поищите альтернативные возможности. Изучите рынок труда, обратитесь к карьерным консультантам или профессионалам для получения советов и предложений. Возможно, вам понадобится дополнительное обучение или переквалификация, чтобы перейти в новую интересующую вас сферу.

Делитесь переживаниями

Не бойтесь поделиться своими мыслями и чувствами с доверенными людьми. Разговор с друзьями, семьей или профессиональным психологом может помочь вам получить новые идеи, перспективы и поддержку. Иногда просто выразить свои чувства и услышать разные мнения может помочь увидеть ситуацию более объективно.

Вы у себя на первом месте

Важно помнить, что ваше собственное благополучие и счастье имеют первостепенное значение. Иногда приходится принять сложные решения, чтобы выйти из неприятной или даже токсичной рабочей ситуации. Не бойтесь искать новые возможности и действовать в соответствии со своими ценностями и мечтами.

Измените ситуацию

Кроме вас, никто не может изменить ситуацию. Поставьте перед собой цель и разработайте план действий. Будьте готовы к трудностям и препятствиям, но помните, что каждый шаг, сделанный в сторону того, чтобы найти хорошую работу, приближает вас к лучшей жизни.

Слушайте свое сердце

Не бойтесь открывать новые главы в своей карьере! Помните, что вы заслуживаете работу, которая вдохновляет и наполняет жизнь смыслом, поэтому слушайте свое сердце и стремитесь к счастью.

Источник: rbc

Комментарии (0)

Рекомендуем

Статьи по теме

Выбор цвета в гардеробе — это не просто дело вкуса. Иногда он говорит громче слов, особенно когда речь об одном конкретном оттенке.

Мир ведь не перестанет существовать, если мы опоздаем на работу или на собрание, или на встречу... Конечно, нет. Но если вы опаздываете постоянно, это может кое-что рассказать о вашем характере и внутреннем состоянии.

Бабушкам и дедушкам бывает нелегко ладить с внуками — разные взгляды и жизненный опыт нередко становятся причиной разногласий. Но, по мнению специалистов, именно это общение может дарить обоим поколениям тепло, поддержку и позитивные эмоции.

Читайте еще

? «В организации, где я работаю, образовалось вакантное место, и, поскольку на него человека пока не нашли, наш непосредственный руководитель поделил эту ставку пополам: мы с коллегой выполняли работу за этого несуществующего «третьего» и нам платили нечто в виде премии. На днях начальник начальника сказал, что эту ставку («третьего») стоит сократить, так как мы с коллегой нормально справляемся. В результате нам просто увеличили объем работы, но без увеличения оплаты труда. Законно ли это?»
Часто в течение рабочего дня нет возможности выйти из офиса и пообедать нормально. Чтобы не есть бутерброды с колбасой, можно заранее приготовить вкусные и полезные блюда.
? «В трудовом договоре есть запись, что у меня «ненормированный рабочий день», что дает работодателю основание заставлять работать сверх графика. Делается это регулярно, а не в связи с авралами. По моим подсчетам, в месяц я работаю на 8 часов больше, плюс регулярно работа выпадает и на выходные дни. Считается ли это нарушением трудового законодательства и злоупотреблением понятия «ненормированный рабочий день»?»
? «Меня увольняют, поскольку убирают мою ставку, но под сокращение я не попадаю, – так говорит работодатель, предлагая писать заявление «по собственному желанию». Есть ли отличие, уволюсь ли я «по собственному» или «по сокращению», и если первый вариант по каким-то причинам для меня менее выгоден, как заставить работодателя меня именно «сократить»»?
Исследования показывают: все больше людей по всему миру испытывают симптомы эмоционального выгорания. Как вовремя распознать это опасное состояние и не скатиться в депрессию, отвечают специалисты.
«На рабочем месте возникла спорная ситуация: мой непосредственный руководитель обвиняет меня в нарушении правил трудового распорядка и требует официальную объяснительную. А я считаю, что никаких нарушений не совершала - соответственно, никаких пояснений давать не обязана. Никакой письменной фиксации факта нарушения тоже не было - все претензии были только на словах. Мой вопрос: должны ли оформляться каким-то специальным образом случаи, если работник что-то нарушил? Или руководитель имеет право просто устно обвинить в каких-то нарушениях и потребовать письменный ответ на устную претензию?»
Постоянная работа в одном коллективе обычно сближает коллег, и от обсуждения деловых вопросов люди постепенно переходят на более личные темы. Ведь в офисе или на предприятии работники зачастую проводят больше времени, чем дома. Стоит ли относиться к коллегам, как к близким друзьям, или расценивать всех сотрудников только как конкурентов?